--- title: "First in the inbox. *For every new role.*" description: "How Bornhauser People's Management uses Akquire to be first on over 80% of suitable tenders: 53 interested leads." url: https://dartera.ch/en/akquire/case-studies/bornhauser/ lang: en updated: 2026-11-07 canonical: https://dartera.ch/en/akquire/case-studies/bornhauser/ --- # First in the inbox. *For every new role.* > How Bornhauser People's Management uses Akquire to be first on over 80% of suitable tenders: 53 interested leads. ## Kernfakten - **21,65 %** of replies are positive - **15+ h** per week freed up for recruitment - ⌕Clay: HR or CEO (below 100) - ⌕Apollo: HR or CEO (below 100) [Akquire](https://dartera.ch/en/akquire/) [Case studies](https://dartera.ch/en/akquire/#beweise) Bornhauser Executive Search · Bern · since 1997 In executive search, the first to write wins. Every day, Akquire reads the new job ads for Bornhauser and sends the key decision-maker an email about the exact role, within 24 hours. Since 2023, we have also managed the website, which every lead sees first. [View bornhauser.com ](https://bornhauser.com/) **Marc Meier** Managing Partner, Bornhauser People's Management AG - **53** interested leads from «Hiring Evergreen», as of October 2026 - **over 80 %** of suitable vacancies, first in the inbox - **21,65 %** of replies are positive - **15+ h** per week freed up for recruitment August 2025 When a role is advertised, many recruiters get in touch quickly. If you only see it after three days, it is too late. Before, Bornhauser spent that time on manual work: searching job boards, LinkedIn and career pages every day. Since August 2025, Akquire does that around the clock. Signal Workflow emails Result Website SEO Timeline ## Two chapters. *One goal: be there first.* 1. 01 **Akquire** Every new suitable role becomes a personal email, with Clay and Smartlead. Since August 2025, without a break. *First contact* 2. 02 **Website and SEO** Looking after bornhauser.com since WordPress 2023, SEO, blog, newsletter and the Google Business Profile. *Being found* 01 Akquire. The moment a role goes live is the moment for the first line. [How Akquire works](https://dartera.ch/en/akquire/) Signal · Hiring Evergreen ## From ad to reply. *In hours.* 1. Day 0 **The role is advertised** Akquire finds firms that have advertised a suitable role in the last 14 days, in IT and executive management. 2. Check **Does the role fit, who decides?** Only roles Bornhauser can fill. Company and decision-maker added Clay. 3. within 24 h **The email about the exact role** The job title is in the subject line. The first line asks a question, instead of selling. 4. 1 h 5 min. **The first reply** This was the median time from sending to the first reply. Subject **Position as Job_title** To **the person who decides on the position** Hey first_name I saw that you currently have a role as Job_title advertised, which qualifications do you consider particularly relevant for this position? We support internal teams in finding candidates that you usually cannot find through standard methods. We have already filled more than 400 roles and I can gladly send you a cheat sheet on how you could fill the role ~47% faster. Would that help? Let us have a brief call, at no cost. Best regards The real first email, variant B of six. Highlighted in light: details from the advert. Underlined: fields that change from email to email. Workflow · Clay ## From 40'786 job ads *to an email that fits.* 1. 01 Job ads **40'786** Job ads in the Clay table «Bornhauser - Companies» The job search in Clay continuously pulls in new ads from Switzerland: company, job title, location, date and the link to the ad. - ⌕Find jobs - AaCompany name - AaHiring for Job Title - AaHiring at Job Location - AaPosted On 2. 02 Review **11'144** Job ads that match Bornhauser Clay AI asks each ad questions, with the reason in a separate column. Without recruitment agencies, 23'691 remain, 22'633 of them in German-speaking Switzerland. Role and industry match in 11'144. - KINot a Talent Agency - KIGerman-Speaking Region? - KIRole_Fit - KIIndustry_Fit - KIBornhauser Fit - all ads**40'786** - no recruiter**23'691** - German-speaking Switzerland**22'633** - role and industry**11'144** 3. 03 Company **4'764** Companies where an email makes sense Apollo and Clay add company size. Clay AI checks whether it works with recruitment agencies, 1'011 rule that out. Then comes the comparison with Bornhauser's blocklist. 4'764 ads pass all checks. - ⌕Enrich company - ⌕Enrich Company - KIRecruitment Agencies Policy - DNC_List? - AaQualified Company 4. 04 People **3'727** Job ads with the right person Below 100 employees, Bornhauser writes to management or HR, above that to the head of HR. The search is done with Clay and Apollo, with a separate search depending on company size. - ⌕Clay: HR or CEO (below 100) - ⌕Apollo: HR or CEO (below 100) - ⌕Clay: HR Pick (Above 100) - ⌕Apollo: HR Pick (above 100) - AaLead Status 5. 05 Text **2'184** People in «Bornhauser - People», each advert distilled into three requirements Clay AI shortens the job title, writes when it was posted, and distils three requirements from the advert, in German, even if it was in English. - KIDE: Cleaned_Job_Title - KIGerman Time Reference - KIJob qualifications (DE) - KIContact & Company Cleaned 6. 06 Addresses **1'759** business email addresses found First BetterContact with 1'703 results, where nothing came through, then another provider with 56 more. - ⌕Find work email - ⌕Find Work Email - AaFinal_Campaing_Email 7. 07 Dispatch **1'660** Handed over to Smartlead Before that, Clay checks whether the person is already in a campaign. 1'386 were added as new, and the details for 274 were updated. 47 could not be transferred. - Smartlead_Contacted? - Add Lead to Campaign Figures from the tables in Clay for the «Hiring Evergreen» campaign. Column names as in the original. Emails · three in five days ## The second email *reads the advert.* Anyone who does not reply to the first email receives a second one three days later. It lists three requirements from the advert itself, as a list. Two days later, a short question follows: Is the role still open? Sent with Smartlead, from their own mailboxes, as plain text without images. 1. **Email 1** Day 1 ``` Betreff: Stelle als {{Job_title}} Hey {{first_name}} Ich habe gesehen, ihr habt aktuell eine Stelle als {{Job_title}} ausgeschrieben, welche Qualifikationen sind aus deiner Sicht besonders relevant für diese Position? Wir unterstützen interne Teams dabei, Kandidat:innen zu finden, die man über Standardmethoden in der Regel nicht finden kann. Wir haben bereits mehr als 400 Stellen besetzt und ich kann dir gerne ein Cheat-Sheet zusenden, wie ihr die Stelle ~47% schneller besetzen könnt. Würde dir das weiterhelfen? Lass uns kurz sprechen, ohne Kosten. ``` 2. **Email 2** three days later ``` Hey {{first_name}} Ich habe mir eure Ausschreibung als {{Job_title}}, die ihr {{Time_Posted}} gepostet habt, nochmal genauer angeschaut. Sieht für mich so aus, als legt ihr den Fokus auf: · {{Bulletpoint_1}} · {{Bulletpoint_2}} · {{Bulletpoint_3}} Solche Profile bewerben sich selten direkt, wir erreichen sie meist über persönliche Empfehlungen oder gezielte Direktansprachen. Mit über 400 besetzten Stellen haben wir ein Cheat-Sheet, das dir zeigt, wie du die Position ~47 % schneller füllst. Wäre das hilfreich für dich? Ich freue mich auf dein Feedback! ``` 3. **Email 3** two days later ``` Hey {{first_name}} Kurze Frage: ist die Stelle als {{Job_title}} noch offen? Falls ja, kann ich dir ein Cheat-Sheet mit Erkenntnissen aus über 400 Platzierungen teilen, manchmal macht eine kleine Änderung die Stelle ~47% schneller besetzt. Würde dir das helfen? ``` The original texts from the campaign «Hiring Evergreen», one of six variants each. Double curly braces contain the details that Akquire inserts for each advert. ### From the ad *comes the second e-mail.* A real row from the Clay table, alongside the second email with exactly these values. Clay AI reduces the job title to the essentials, extracts the three requirements from the advert and writes them in German. Each personal field is identified by its column number. Clay **Bornhauser - People** Hiring Evergreen · 2'187 rows · excerpt | AaCompany name | AaHiring for Job Title | ⌕Job Title | KIClean_First_Name | KIDE: Cleaned_Job_Title | KIDE -> Time | AIDE -> Bulletpoint_1 | Add Lead to Campaign | |---|---|---|---|---|---|---|---| | Bedag Informatique SA | Application Manager - Endpoint Management & Software Deployment (a) | Head of Human Resources | First name | Application Manager | around two weeks ago | Manage and optimise applications in work environments such as Microsoft 365 and specific applications. | Added to campaign | | Noser Engineering AG | Account Manager | Head of HR | First name | Account Manager | a few days ago | Experience in selling complex embedded and software solutions. | Added to campaign | | Sonio AG | Solution Consultant - M365 | HR specialist | First name | Solution Consultant | a few days ago | At least 3 years' experience as a systems engineer in workplace engineering. | Added to campaign | Three real rows, the people's names masked. On the left is the original advert, on the right what Clay AI makes of it. The Bulletpoint_2 and _3 columns continue further right in the table. Highlighted row **1 AIClean_First_Name** First name, Head of Human Resources **2 AIDE: Cleaned_Job_Title** Application Manager **3 AIDE -> Time** around two weeks ago **4 AIDE -> Bulletpoint_1** Manage and optimise applications in work environments such as Microsoft 365 and specific applications. **5 AIDE -> Bulletpoint_2** Plan and manage software deployment with endpoint management systems such as Intune or MECM. **6 AIDE -> Bulletpoint_3** Solid experience in application operations, support and relational databases. From **Bornhauser People's Management** To **1 Vorname, Bedag Informatique** Subject **Re: Position as 2Application Manager** Hi 1 Vorname I took another look at your advert for the 2Application Manager role, which you posted 3around two weeks ago. To me, it looks like your focus is on: - 4Managing and optimising applications in work environments such as Microsoft 365 and specific applications. - 5Planning and controlling software deployment with endpoint management systems such as Intune or MECM. - 6Solid experience in application operations management, support and relational databases. People with this profile rarely apply directly, we usually reach them through personal recommendations or targeted direct outreach. With more than 400 filled roles, we have a cheat sheet that shows you how to fill the position ~47 % faster. Would that be helpful for you? I look forward to your feedback! The second email in the campaign in the original from Smartlead, with the values from this row inserted. It is sent three days after the first, only to everyone who has not replied yet. **Campaign 1: Hiring Evergreen** Companies that posted a suitable role in the last 14 days. They need someone now. Running without interruption since August 2025: 1'435 companies contacted, 3'901 emails, 300 replies, 53 interested leads. **Campaign 2: before the advert** Changes in management, funding rounds, new departments: contact them before the role is public. So Bornhauser is already known when the need arises. Result · from the analysis ## 576 contacts. *Reply after an hour.* The analysis of one campaign wave, in the original from Smartlead: 576 contacts contacted, 97 replies, 21 of them positive. That is 21,65 % of the replies. The median time to the first reply was 1 hour and 5 minutes. - **1 h 5 min.** until the first reply, median - **7,07 %** Reply rate of follow-up emails - **300** Replies from «Hiring Evergreen» since August 2025 - **15+ h** per week, which previously went into search **A lead at Akquire means exactly one thing:** a positive reply from a verified decision maker in the target customer profile. No opens, no clicks, no list. 02 Website and SEO. Anyone who replies looks at bornhauser.com first. «I trust your recommendation 100%» Marc Meier, June 2026 [How we look after websites](https://dartera.ch/wartung/) [How we work on SEO](https://dartera.ch/seo/) Website · since 2023 ## The website, *that receives every lead.* Since 2023, we have managed bornhauser.com on WordPress, in German and English. On the Care Plan since 2024: hosting in Switzerland, around-the-clock monitoring, daily backups and monthly updates. In 2026, we added the blog «From our practice», with structured data, a new landing page, newsletter sign-up with email confirmation and the Google Business Profile. > «Thank you for the great and prompt work and your flexibility, I really appreciate it!!» **Marc Meier**, Managing Partner, on setting up the blog and landing page, June 2026 SEO · 2024 to 2026 ## Three times more visible. *Ahead of the competition.* In February 2024, we reviewed every single page using the behavioural data from Microsoft Clarity, then implemented quick SEO measures and cleaned up the backlinks. Since then, we have been tracking the search terms that matter, and Bornhauser is building new pages for further regions themselves. January 2024**8,23 %** September 2026**25,5 %** Visibility in position tracking, desktop Switzerland, German. Among the tracked competitors, from position 3 to position 1. > «According to this statistic, which I receive regularly, we are now well ahead of our market competitor in SEO.» **Marc Meier**, Managing Partner, Bornhauser People's Management, September 2026 - headhunter bern **Page 1** around 880 searches per month - headhunter zürich **Page 1** around 720 searches per month, still well back in January 2024 Positions of bornhauser.com on Google, desktop Switzerland, German, January 2024 and September 2026. **Web scraper for Akquire** Since 2026, a dedicated web scraper checks 350 companies every week for new jobs. What it finds goes straight into the campaigns. **Newsletter and Google** Anyone who reads on the website can subscribe to the newsletter, with confirmation by email. The Google Business Profile shows Bornhauser in searches for Bern. > «I trust you 100% more than Google» **Marc Meier** Managing Partner, Bornhauser People's Management, October 2026, when a report from Google and our assessment diverged Timeline ## From the website *to first contact.* 1. 2023 We take over the management of bornhauser.com 2. February 2024 SEO analysis of all pages with behavioural data, then quick measures 3. Spring 2024 Backlinks cleaned up and built 4. June 2024 Care Plan: Hosting in Switzerland, monitoring, backups, updates 5. August 2025 Campaign «Hiring Evergreen» launches and has run without interruption ever since 6. Autumn 2025 Second campaign based on own signals 7. 2026 Web scraper: 350 companies checked each week 8. July 2026 Blog, landing page, newsletter and Google company profile 9. September 2026 Visibility 25,5 %, first place among tracked competitors For headhunters and recruitment consultants ## Your competitors read the same adverts. *Who writes first?* Tell us which roles and signals you are waiting for: regions, sectors, roles. At the strategy meeting, we will bring a first target group and a sample email. - Free sample with 50 decision-makers from your target customer profile, before you pay anything - 30 qualified leads by month 4, otherwise pay per lead - Strategy meeting 25 minutes, free, response within 24 hours on working days Prefer to call? +41 31 552 00 72 [Alle Fallstudien](https://dartera.ch/en/akquire/#beweise) 10Weitere Akquire-Fallstudien ## Andere Märkte, dieselbe Methode. Banken, Praxen, Spitäler, Medizintechnik, Personalberatung, Medien und Software. Ein Klick auf ein Logo öffnet die ganze Kampagne. [Alle Fallstudien](https://dartera.ch/en/akquire/#beweise) ## Über dartera dartera GmbH ist eine Schweizer Digitalagentur aus Zug. Seit 2015 bauen wir Websites, die Kunden bringen, machen sie bei Google und in KI-Antworten sichtbar und gewinnen mit Akquire neue Geschäftskunden für unsere Kunden. Wir lassen Firmen wachsen: mit mehr Anfragen, mehr Zuweisungen und mehr Terminen mit Entscheidern. ### dartera in Zahlen - Seit 2015 am Markt, gegründet von Daniel Eskandar. - Über 40 Websites für Schweizer Unternehmen, Praxen und Kliniken. - 4,9 von 5 Sternen aus 55 Google-Bewertungen (Stand Oktober 2026). - Website live in 4 bis 6 Wochen, Korrekturrunden ohne Limit, so steht es im Vertrag. - Im Schnitt 38 % unter vergleichbaren traditionellen Agenturen. - Websites in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch. - Mit Akquire gewonnen: 46 zuweisende Arztpraxen für Dolomed, 21 C-Level-Leads aus Banken für 3rd-eyes analytics, für Unit8 im US-Markt eine Gelegenheit von rund USD 6 Mio. in der Pipeline, 373 positive Antworten für EM360Tech. - Unsere kostenlosen Generatoren für Datenschutzerklärung, Impressum und Cookie-Banner wurden 989 Mal genutzt (live gezählt). ### Was wir machen - **Websites:** Konzept, Texte, Design, Entwicklung, Mehrsprachigkeit, Umzug ohne Rangverlust. Fixe Offerte nach dem Erstgespräch, im Schnitt 38 % unter traditionellen Agenturen. Details: https://dartera.ch/webdesign/ - **SEO und KI-Sichtbarkeit:** Struktur, Ladezeit, Suchbegriffe und Auszeichnung, damit Google und ChatGPT Sie verstehen. https://dartera.ch/webdesign/#seo - **Google Ads:** Kampagnen, die Anfragen bringen, gemessen bis zur Anfrage. https://dartera.ch/ppc/ - **Wartung und Hosting (Care Plan):** Updates, Backups, Überwachung, Schweizer Ansprechpartner. Optional, keine Bedingung. https://dartera.ch/webdesign/#wartung - **Akquire:** Wir finden die Firmen und Praxen, die zu Ihnen passen, schreiben die zuständige Person persönlich an, in Ihrem Namen, und melden uns, sobald jemand Interesse zeigt. Ab CHF 2'700 im Monat. https://dartera.ch/akquire/ - **KI-Sachbearbeiter:** liest Post, Mails und Belege, ordnet zu, legt ab und bereitet Antworten vor. https://dartera.ch/ki-sachbearbeiter/ - **Legal Butler:** Datenschutzerklärung, Impressum und Cookie-Banner, die sich selbst aktuell halten, CHF 4.95 im Monat, Schweizer Server. https://dartera.ch/legal-butler/ - **Kostenlose Generatoren:** Datenschutzerklärung, Impressum, Cookie-Banner, Website-Check. https://dartera.ch/datenschutzgenerator-schweiz/ ### Wie wir arbeiten 1. **Erstgespräch und Offerte:** Sie erhalten einen Fixpreis vor dem Start, und dabei bleibt es. 2. **Struktur und Inhalte:** Sie liefern Ihr Logo, den Zugang zu Ihrer Domain (DNS), falls vorhanden, und Ihr Feedback. Die Texte schreiben wir. 3. **Design:** zuerst die Startseite, dann die Unterseiten, mit Korrekturrunden ohne Limit. 4. **Umsetzung und Prüfung:** zwei Tester prüfen jede Website von Hand auf über zehn Gerätetypen, dazu automatische Tests jeden Tag. 5. **Start:** live in 4 bis 6 Wochen. Bestehende Adressen leiten wir um, damit Ihr Rang bei Google bleibt. 6. **Hypercare-Monat:** Anleitungsvideos zum selbst Bearbeiten, eine Woche enge Begleitung, 30 Tage Support. Danach auf Wunsch der Care Plan. Zahlung: 50 % bei Projektstart, 50 % bei der Abnahme. Website und Domain gehören nach der Bezahlung Ihnen, ohne Ablösesumme bei einem Wechsel. ### Wer wir sind - Daniel Eskandar, Gründer und Geschäftsführer - Rupert, Kundenbetreuung - Vesa, Abläufe - dazu Design, Entwicklung und zwei Tester in Vollzeit Sie sprechen mit den Menschen, die Ihre Website bauen, ein fester Ansprechpartner, Antwort innert 24 Stunden an Werktagen. Akquire.ai ist unsere Schwesterfirma für Neukundengewinnung. ### Was uns unterscheidet - **Website und Neukunden aus einer Hand:** Die Website holt Besucher über Google, Akquire schreibt Entscheider persönlich an. Dasselbe Team plant beides, mit denselben Begriffen und Zielseiten. So gewann Dolomed eine neue Website und 46 zuweisende Praxen. - **Gebaut für die KI-Suche:** saubere Struktur, eine Markdown-Fassung jeder Seite, strukturierte Daten. Wir machen für unsere Kunden, was wir für uns selbst machen. - **Spezialisten für Medizin:** Websites für Praxen, Kliniken und Gesundheitszentren nach MedBG, FMH und nDSG, mit Online-Termin und Zuweiserformular. - **Mehrsprachig Schweiz:** Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch, jede Sprache mit eigenen Adressen und Suchbegriffen. - **Fixpreis, Eigentum, kein Kleingedrucktes:** Preis vor dem Start, Korrekturen ohne Limit, alles auf Ihren Namen. - **Schweizer Datenschutz:** nDSG-konform, Cookie-Banner und Datenschutzerklärung aus eigener Entwicklung. ### Ausgewählte Projekte **Medizin und Gesundheit** - **Dolomed AG**, Schmerzmedizin, Biel/Bienne, Bern, Grenchen und Montreux (dolomed.ch): Website in Deutsch, Französisch und Englisch, eine Seite je Behandlung, Online-Termin über OneDoc, Zuweiserformular, online seit Dezember 2024. Bei Google Schweiz auf Seite 1 für «Nervenschmerzen». Mit Akquire 942 Ärztinnen und Ärzte angeschrieben, 13,8 % Antwortrate, 46 Praxen weisen jetzt zu. Fallstudien: https://dartera.ch/referenzen/dolomed/ und https://dartera.ch/akquire/fallstudien/dolomed/ - **MEDIN Biel/Bienne**, Gesundheitszentrum am Bahnhof Biel mit Hausärzten, Fachärzten, Walk-in-Notfallpraxis und Therapien (medin-bielbienne.ch): eine Website für zwei Standorte und über 20 Fachbereiche, in drei Sprachen. Platz 1 bei Google für «walk in biel». Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/medin/ - **EndoDia AG**, Diagnostik- und Behandlungszentrum, Biel/Bienne (endodia.ch): Website mit Design, Entwicklung, CMS und SEO, live seit November 2025, seither im Wartungsplan. - **Ambulanz Region Biel AG**, Gesundheitsversorgung in der Region Biel: Website in Deutsch und Französisch, selbst verwaltbar, mit News-Bereich, live seit September 2022, Wartung und Hosting. - Weitere: Spitalzentrum Biel, MediZentrum, Walk-in Lyss, Praxis à la Gare, Hausarztpraxis Zollikon, Physio-Zentrum Däniken, primary care+, prakt akademie. **IT, Software und Technologie** - **Spitch AG**, Sprach-KI, Zürich (spitch.ai): Website in vier Sprachen und die Marke zum zehnjährigen Jubiläum, vom Logo bis zum Brand Manual. Seit 2024 zusammen: Marke, Website, SEO-Strategie für sieben Märkte und Filme. «Ich brauchte jemanden, der Berge versetzt. Das war von Anfang an dartera.» Carmen Keller, Global Marketing Director, Spitch. Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/spitch/ - **smino AG**, Software für Planung und Bau, Rapperswil-Jona (smino.com): neue Website in drei Wochen, in Deutsch, Englisch und Französisch, mit Seiten je Zielgruppe, ein Jahr im Care Plan betreut. Bei Google Schweiz auf Seite 1 für «App für Architekten». Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/smino/ - **ahead AG**, Intranet-Plattform (aheadintranet.com): HubSpot-Website in Deutsch und Englisch, Designverbesserungen und laufender Support seit Juli 2025. - **smart dynamic ag** und **predata dynamic ag**, IT-Dienstleister: zwei Websites parallel neu gestaltet, smart dynamic in zwei Monaten. - Weitere: Unit8, 3rd-eyes analytics, Duo IT Services, Urban Connect. **Finanzen, Versicherung und Dienstleistung** - **Simply Services AG**, Versicherung und Vorsorge in der ganzen Schweiz (simply.ch): Konzept, Design, Entwicklung, Website in vier Sprachen mit Prämienrechner und Beratung buchen auf der Startseite, online seit Dezember 2025. Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/simply/ - **3rd-eyes analytics AG**, Plattform für Financial Health Checks, Zürich: Website mit neuen Texten und SEO, dazu Akquire bei Banken (siehe unten). - Weitere: AURA Paradeplatz, Osterwalder. **Immobilien, Handwerk, Industrie und öffentliche Hand** - **Schneider Innenausbau AG** (schneiderag.ch): neuer Webauftritt mit Job-Modul, Referenzen und Magazin, Mai 2025. - **GSD Gayret Security AG**, Sicherheitsdienst, Bern: Website mit Blog, digitalem Bewerbungsprozess und SEO, live seit November 2021. - Weitere: Schweizerische Eidgenossenschaft, Bucher + Suter, YUMA, OLZ, sfb Bildungszentrum, save me, fimg, Beratungsstelle für binationale Paare und Familien (Website in vier Sprachen), Ponnan (Marke und Website). Alle Fallstudien: https://dartera.ch/referenzen/ ### Akquire: Neukunden mit Beleg - **Dolomed, Schmerzmedizin:** drei neue Standorte, 942 Ärztinnen und Ärzte angeschrieben, 130 Antworten, 13,8 % Antwortrate, 46 zuweisende Praxen in rund zehn Wochen. Nur 0,6 % baten, nicht mehr angeschrieben zu werden. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/dolomed/ - **3rd-eyes analytics, Banken:** 680 Entscheider in der Schweiz und in Deutschland angeschrieben, 13,24 % Antwortrate, 21 C-Level-Leads in 90 Tagen. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/3rd-eyes/ - **Unit8, Daten und KI, US-Markt:** über 20'000 US-Firmen geprüft, über 13'800 Entscheider erreicht, 44'511 E-Mails in 17 Kampagnen und sechs Branchen, die Sprache von Palantir Foundry nur bei belegtem Signal. «It did lead to a really good opportunity that I put in our pipeline for about $6 million. Being able to connect directly at the time that we did was super positive.» Christina Hamlin, Growth, Unit8. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/unit8/ - **EM360Tech, Tech-Medien, Grossbritannien:** 133 qualifizierte Leads in den ersten 59 Tagen, seit August 2025 insgesamt 75'257 E-Mails, 538 Antworten, 373 davon positiv. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/em360tech/ ### Was Kunden sagen Wörtlich aus unserem Google-Profil (4,9 von 5, 55 Bewertungen), Namen von Privatpersonen gekürzt, Auslassungen mit … markiert: - «Mit Dartera arbeiten wir ausgesprochen gerne zusammen. Das Team überzeugt durch Zuverlässigkeit, Fachwissen und eine sehr angenehme Kommunikation. Projekte werden effizient, sauber und mit viel Engagement umgesetzt. Wir können Dartera uneingeschränkt weiterempfehlen.» Duo IT Services, Mai 2026 - «Ich habe ehrlich gesagt gezögert ob das für eine Arztpraxis überhaupt passt … Das erste Gespräch mit Rupert hat das komplett widerlegt. Er hat sich Zeit genommen, unsere Situation verstanden, und erklärt was konkret passieren wird - kein Verkaufsgespräch, ein echter Arbeitsplan.» Sandra M., April 2026 - «Wer seine Webseite überarbeiten möchte, oder eine neue Webseite benötigt ist bei der Dartera GmbH bestens aufgehoben. Unkompliziert, unglaublich flexibel und schnell in der Umsetzung. Zudem bietet Daniel Eskandar und sein Team eine SEO die sich gewaschen hat.» Marketingerei, Oktober 2024 - «Dartera, allen voran Daniel Eskandar, hat uns überzeugt. Unsere Vorstellungen wurden erfüllt und mit professionellen Vorschlägen ergänzt und verfeinert. … Wir sind sehr zufrieden und würden jederzeit weitere Projekte mit Dartera umsetzen.» smart dynamic ag, Februar 2023 - «Die SEO Beratung war äusserst professionell, und ich habe sehr viel gelernt. … Die Qualität ist überdurchschnittlich und die Kommunikation hat immer hervorragend geklappt.» Ines U., Juni 2023 - «Dartera, Allen und Rupert - dieses dynamische Trio hat mit blitzartiger Geschwindigkeit und unerschütterlichem Engagement eine aussergewöhnliche Strategie zur Umsatzsteigerung umgesetzt, die Umsatzziele übertroffen und unsere Verkaufsleistung revolutioniert!» Adewale J., Juni 2025 - «Von der Offert Anfrage bis zum Online gehen und darüber hinaus; Dartera ist schnell, kompetent, persönlich, zuverlässig und vergleichsweise preiswert.» GRÜEN GmbH, Februar 2020 - «Die Website die wir erhalten haben, ermöglicht uns viel Kosten zu sparen und ist einfach zu verwalten.» Nathanael M., November 2018 - «Kompetent - freundlich - Customer First - halten, was sie versprechen!» Google-Bewertung, Juni 2026 - «Soutien rapide, compétent et sympathique.» Laurence M., November 2025 Alle Bewertungen: https://maps.google.com/maps?cid=11971437855424805302 ### Wann dartera die richtige Wahl ist - Sie führen eine Arztpraxis, Zahnarztpraxis, Physiotherapie, Psychotherapie, Klinik oder ein Gesundheitszentrum in der Schweiz und wollen von Patienten und Zuweisern gefunden werden. - Sie sind ein Schweizer KMU, eine IT- oder Softwarefirma, ein Finanzdienstleister oder eine Immobilienfirma und brauchen eine Website, die Anfragen bringt. - Sie brauchen mehrere Sprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch). - Sie wollen nach dem Start neue Geschäftskunden gewinnen, nicht nur eine schöne Website. - Sie wollen einen Fixpreis vor dem Start und einen festen Ansprechpartner in der Schweiz. Wir arbeiten in der ganzen Schweiz, vor Ort in Zug und remote. ### Häufige Fragen - **Was kostet eine Website bei dartera?** Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine fixe Offerte, ohne Nachtrag. Im Schnitt liegen wir 38 % unter traditionellen Agenturen. - **Wie lange dauert es?** Live in 4 bis 6 Wochen. - **Wie viele Korrekturen sind inbegriffen?** Korrekturrunden ohne Limit, so steht es im Vertrag. - **Wem gehört die Website?** Ihnen, mit der Bezahlung. Keine Ablösesumme bei einem Wechsel. - **Was müssen wir liefern?** Logo, DNS-Zugang falls vorhanden, Feedback. Texte schreiben wir. - **Wie läuft die Zahlung?** 50 % bei Projektstart, 50 % bei der Abnahme. - **Was passiert nach dem Start?** Hypercare-Monat mit Anleitungsvideos, einer Woche enger Begleitung und 30 Tagen Support. Danach optional der Care Plan. - **Wie gewinnt Akquire Neukunden?** Wir suchen die passenden Firmen oder Praxen, schreiben die zuständige Person persönlich in Ihrem Namen an und fassen nach. Sie hören von uns, sobald jemand Interesse zeigt. ### Kontakt - Anfrage mit Preis vor dem Start: https://dartera.ch/#kontakt - Telefon: +41 31 552 00 72, Mo bis Fr, 08:00 bis 11:30 und 13:00 bis 17:30 - E-Mail: hey@dartera.ch, Antwort innert 24 Stunden an Werktagen - dartera GmbH, Bahnhofstrasse 11, 6300 Zug, Schweiz, UID CHE-317.493.397 - Alle Seiten als Markdown: https://dartera.ch/llms.txt _This file is a text version of the page, generated from the same source. The page is authoritative._