--- title: "Als Erste im Postfach. *Bei jeder neuen Stelle.*" description: "Wie Bornhauser People's Management mit Akquire bei über 80 % der passenden Ausschreibungen als Erste schreibt: 53 interessierte Leads." url: https://dartera.ch/akquire/fallstudien/bornhauser/ lang: de-ch updated: 2026-11-07 canonical: https://dartera.ch/akquire/fallstudien/bornhauser/ --- # Als Erste im Postfach. *Bei jeder neuen Stelle.* > Wie Bornhauser People's Management mit Akquire bei über 80 % der passenden Ausschreibungen als Erste schreibt: 53 interessierte Leads. ## Kernfakten - **21,65 %** der Antworten positiv - **15+ h** pro Woche frei für das Recruiting - ⌕Clay: HR or CEO (below 100) - ⌕Apollo: HR or CEO (below 100) ## Warum dartera für dieses Thema Akquire von dartera gewinnt Neukunden: die passenden Entscheider, persönlich angeschrieben, in Ihrem Namen. Sie hören von uns, sobald jemand Interesse zeigt. - Dolomed: 942 Ärztinnen und Ärzte angeschrieben, 13,8 % Antwortrate, 46 zuweisende Praxen. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/dolomed/ - 3rd-eyes analytics: 21 C-Level-Leads aus Banken in 90 Tagen. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/3rd-eyes/ - Unit8: der US-Markt in einem Quartal, rund USD 6 Mio. Pipeline aus einem Kontakt. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/unit8/ - EM360Tech: 373 positive Antworten seit August 2025, 133 qualifizierte Leads in den ersten 59 Tagen. [Akquire](https://dartera.ch/akquire/) [Fallstudien](https://dartera.ch/akquire/#beweise) Bornhauser Executive Search · Bern · seit 1997 Im Executive Search gewinnt, wer zuerst schreibt. Akquire liest für Bornhauser jeden Tag die neuen Stelleninserate und schickt der entscheidenden Person eine E-Mail zur genauen Rolle, innert 24 Stunden. Dazu betreuen wir seit 2023 die Website, die jeder Lead zuerst ansieht. [bornhauser.com ansehen ](https://bornhauser.com/) **Marc Meier** Managing Partner, Bornhauser People's Management AG - **53** interessierte Leads aus «Hiring Evergreen», Stand Oktober 2026 - **über 80 %** der passenden Ausschreibungen als Erste im Postfach - **21,65 %** der Antworten positiv - **15+ h** pro Woche frei für das Recruiting August 2025 Ist eine Stelle ausgeschrieben, melden sich schnell viele Vermittler. Wer sie erst nach drei Tagen sieht, ist zu spät. Bei Bornhauser ging die Zeit vorher in Handarbeit: Stellenportale, LinkedIn und Karriereseiten durchsuchen, jeden Tag. Seit August 2025 macht das Akquire, rund um die Uhr. Signal Workflow E-Mails Ergebnis Website SEO Zeitleiste ## Zwei Kapitel. *Ein Ziel: zuerst da sein.* 1. 01 **Akquire** Jede neue passende Stelle wird zur persönlichen E-Mail, mit Clay und Smartlead. Seit August 2025, ohne Pause. *Erstansprache* 2. 02 **Website und SEO** Betreuung von bornhauser.com auf WordPress seit 2023, SEO, Blog, Newsletter und das Google-Unternehmensprofil. *Gefunden werden* 01 Akquire. Der Moment, in dem eine Stelle online geht, ist der Moment für die erste Zeile. [So arbeitet Akquire](https://dartera.ch/akquire/) Signal · Hiring Evergreen ## Vom Inserat zur Antwort. *In Stunden.* 1. Tag 0 **Die Stelle ist ausgeschrieben** Akquire findet Firmen, die in den letzten 14 Tagen eine passende Stelle ausgeschrieben haben, in IT und Geschäftsleitung. 2. Prüfen **Passt die Rolle, wer entscheidet?** Nur Rollen, die Bornhauser besetzen kann. Firma und entscheidende Person ergänzt Clay. 3. innert 24 h **Die E-Mail zur genauen Rolle** Der Titel der Stelle steht im Betreff. Die erste Zeile stellt eine Frage dazu, statt zu verkaufen. 4. 1 h 5 Min. **Die erste Antwort** So lange dauerte es im Median vom Versand bis zur ersten Antwort. Betreff **Stelle als Job_title** An **die Person, die über die Stelle entscheidet** Hey first_name Ich habe gesehen, ihr habt aktuell eine Stelle als Job_title ausgeschrieben, welche Qualifikationen sind aus deiner Sicht besonders relevant für diese Position? Wir unterstützen interne Teams dabei, Kandidat:innen zu finden, die man über Standardmethoden in der Regel nicht finden kann. Wir haben bereits mehr als 400 Stellen besetzt und ich kann dir gerne ein Cheat-Sheet zusenden, wie ihr die Stelle ~47% schneller besetzen könnt. Würde dir das weiterhelfen? Lass uns kurz sprechen, ohne Kosten. Liebe Grüsse Die echte erste E-Mail, Variante B von sechs. Hell markiert: Angaben aus dem Inserat. Unterstrichen: Stellen, die von E-Mail zu E-Mail wechseln. Workflow · Clay ## Von 40'786 Inseraten *zu einer E-Mail, die passt.* 1. 01 Inserate **40'786** Stelleninserate in der Clay-Tabelle «Bornhauser - Companies» Die Jobsuche in Clay holt laufend neue Inserate aus der Schweiz: Firma, Titel der Stelle, Ort, Datum und der Link zum Inserat. - ⌕Find jobs - AaCompany Name - AaHiring for Job Title - AaHiring at Job Location - AaPosted On 2. 02 Prüfen **11'144** Inserate, die zu Bornhauser passen Clay AI stellt jedem Inserat Fragen, mit Begründung in einer eigenen Spalte. Ohne Personalvermittler bleiben 23'691, davon 22'633 in der Deutschschweiz. Rolle und Branche passen bei 11'144. - KINot a Talent Agency - KIGerman-Speaking Region? - KIRole_Fit - KIIndustry_Fit - KIBornhauser Fit - alle Inserate**40'786** - kein Vermittler**23'691** - Deutschschweiz**22'633** - Rolle und Branche**11'144** 3. 03 Firma **4'764** Firmen, bei denen eine E-Mail Sinn hat Apollo und Clay ergänzen die Grösse der Firma. Clay AI liest, ob sie mit Personalberatern arbeitet: 1'011 schliessen das aus. Dazu der Abgleich mit der Sperrliste von Bornhauser. Alle Prüfungen bestehen 4'764 Inserate. - ⌕Enrich company - ⌕Enrich Company - KIRecruitment Agencies Policy - DNC_List? - AaQualified Company 4. 04 Menschen **3'727** Inserate mit der richtigen Person dazu Unter 100 Mitarbeitenden schreibt Bornhauser der Geschäftsleitung oder HR, darüber der HR-Leitung. Gesucht wird mit Clay und Apollo, je nach Grösse eine eigene Suche. - ⌕Clay: HR or CEO (below 100) - ⌕Apollo: HR or CEO (below 100) - ⌕Clay: HR Pick (Above 100) - ⌕Apollo: HR Pick (above 100) - AaLead Status 5. 05 Text **2'184** Personen in «Bornhauser - People», jedes Inserat auf drei Anforderungen gebracht Clay AI kürzt den Titel der Stelle, schreibt, wann sie ausgeschrieben wurde, und zieht drei Anforderungen aus dem Inserat, auf Deutsch, auch wenn es englisch war. - KIDE: Cleaned_Job_Title - KIGerman Time Reference - KIJobqualifikationen (DE) - KIContact & Company Cleaned 6. 06 Adressen **1'759** geschäftliche E-Mail-Adressen gefunden Zuerst BetterContact mit 1'703 Treffern, wo nichts kam, ein zweiter Anbieter mit 56 weiteren. - ⌕Find work email - ⌕Find Work Email - AaFinal_Campaing_Email 7. 07 Versand **1'660** Personen an Smartlead übergeben Vorher prüft Clay, ob die Person schon in einer Kampagne steht. 1'386 kamen neu dazu, bei 274 wurden die Angaben aufgefrischt. 47 liessen sich nicht übergeben. - Smartlead_Contacted? - Add Lead to Campaign Zahlen aus den Tabellen in Clay für die Kampagne «Hiring Evergreen». Spaltennamen im Original. E-Mails · drei in fünf Tagen ## Die zweite E-Mail *liest das Inserat.* Wer auf die erste E-Mail nicht antwortet, bekommt drei Tage später eine zweite. Sie nennt drei Anforderungen aus der Ausschreibung selbst, als Liste. Zwei Tage danach folgt eine kurze Frage: Ist die Stelle noch offen? Verschickt mit Smartlead, von eigenen Postfächern, als einfacher Text ohne Bilder. 1. **E-Mail 1** Tag 1 ``` Betreff: Stelle als {{Job_title}} Hey {{first_name}} Ich habe gesehen, ihr habt aktuell eine Stelle als {{Job_title}} ausgeschrieben, welche Qualifikationen sind aus deiner Sicht besonders relevant für diese Position? Wir unterstützen interne Teams dabei, Kandidat:innen zu finden, die man über Standardmethoden in der Regel nicht finden kann. Wir haben bereits mehr als 400 Stellen besetzt und ich kann dir gerne ein Cheat-Sheet zusenden, wie ihr die Stelle ~47% schneller besetzen könnt. Würde dir das weiterhelfen? Lass uns kurz sprechen, ohne Kosten. ``` 2. **E-Mail 2** drei Tage später ``` Hey {{first_name}} Ich habe mir eure Ausschreibung als {{Job_title}}, die ihr {{Time_Posted}} gepostet habt, nochmal genauer angeschaut. Sieht für mich so aus, als legt ihr den Fokus auf: · {{Bulletpoint_1}} · {{Bulletpoint_2}} · {{Bulletpoint_3}} Solche Profile bewerben sich selten direkt, wir erreichen sie meist über persönliche Empfehlungen oder gezielte Direktansprachen. Mit über 400 besetzten Stellen haben wir ein Cheat-Sheet, das dir zeigt, wie du die Position ~47 % schneller füllst. Wäre das hilfreich für dich? Ich freue mich auf dein Feedback! ``` 3. **E-Mail 3** zwei Tage später ``` Hey {{first_name}} Kurze Frage: ist die Stelle als {{Job_title}} noch offen? Falls ja, kann ich dir ein Cheat-Sheet mit Erkenntnissen aus über 400 Platzierungen teilen, manchmal macht eine kleine Änderung die Stelle ~47% schneller besetzt. Würde dir das helfen? ``` Die Texte im Original aus der Kampagne «Hiring Evergreen», je eine von sechs Varianten. In doppelten geschweiften Klammern stehen die Angaben, die Akquire je Inserat einsetzt. ### Aus dem Inserat *wird die zweite E-Mail.* Eine echte Zeile aus der Clay-Tabelle, daneben die zweite E-Mail mit genau diesen Werten. Den Stellentitel kürzt Clay AI auf das Wesentliche, die drei Anforderungen zieht es aus dem Inserat und schreibt sie auf Deutsch. Jede persönliche Stelle trägt die Nummer ihrer Spalte. Clay **Bornhauser - People** Hiring Evergreen · 2'187 Zeilen · Ausschnitt | AaCompany Name | AaHiring for Job Title | ⌕Job Title | KIClean_First_Name | KIDE: Cleaned_Job_Title | KIDE -> Time | KIDE -> Bulletpoint_1 | Add Lead to Campaign | |---|---|---|---|---|---|---|---| | Bedag Informatique SA | Application Manager - Endpoint Management & Softwarebereitstellung (a) | Head of Human Resources | Vorname | Application Manager | vor rund zwei Wochen | Anwendungen in Arbeitsumgebungen wie Microsoft 365 und spezifischen Anwendungen verwalten und optimieren. | Added to campaign | | Noser Engineering AG | Account-Manager | HR-Leiterin | Vorname | Account Manager | vor ein paar Tagen | Erfahrung im Verkauf komplexer Embedded- und Softwarelösungen. | Added to campaign | | Sonio AG | Solution Consultant - M365 | HR-Spezialistin | Vorname | Solution Consultant | vor ein paar Tagen | Mindestens 3 Jahre Erfahrung als System Engineer in Workplace Engineering. | Added to campaign | Drei echte Zeilen, Namen der Personen ausgeblendet. Links das Inserat im Original, rechts davon, was Clay AI daraus macht. Die Spalten Bulletpoint_2 und _3 folgen in der Tabelle weiter rechts. Die markierte Zeile **1 KIClean_First_Name** Vorname, Head of Human Resources **2 KIDE: Cleaned_Job_Title** Application Manager **3 KIDE -> Time** vor rund zwei Wochen **4 KIDE -> Bulletpoint_1** Anwendungen in Arbeitsumgebungen wie Microsoft 365 und spezifischen Anwendungen verwalten und optimieren. **5 KIDE -> Bulletpoint_2** Softwareverteilung mit Endpoint-Management-Systemen wie Intune oder MECM planen und steuern. **6 KIDE -> Bulletpoint_3** Fundierte Erfahrung in der Anwendungsbetriebsführung, Support und relationalen Datenbanken. Von **Bornhauser People's Management** An **1 Vorname, Bedag Informatique** Betreff **Re: Stelle als 2Application Manager** Hey 1 Vorname Ich habe mir eure Ausschreibung als 2Application Manager, die ihr 3vor rund zwei Wochen gepostet habt, nochmal genauer angeschaut. Sieht für mich so aus, als legt ihr den Fokus auf: - 4Anwendungen in Arbeitsumgebungen wie Microsoft 365 und spezifischen Anwendungen verwalten und optimieren. - 5Softwareverteilung mit Endpoint-Management-Systemen wie Intune oder MECM planen und steuern. - 6Fundierte Erfahrung in der Anwendungsbetriebsführung, Support und relationalen Datenbanken. Solche Profile bewerben sich selten direkt, wir erreichen sie meist über persönliche Empfehlungen oder gezielte Direktansprachen. Mit über 400 besetzten Stellen haben wir ein Cheat-Sheet, das dir zeigt, wie du die Position ~47 % schneller füllst. Wäre das hilfreich für dich? Ich freue mich auf dein Feedback! Die zweite E-Mail der Kampagne im Original aus Smartlead, mit den Werten dieser Zeile eingesetzt. Sie geht drei Tage nach der ersten hinaus, nur an alle, die noch nicht geantwortet haben. **Kampagne 1: Hiring Evergreen** Firmen, die in den letzten 14 Tagen eine passende Stelle ausgeschrieben haben. Sie brauchen jetzt jemanden. Läuft seit August 2025 ohne Pause: 1'435 Firmen angeschrieben, 3'901 E-Mails, 300 Antworten, 53 interessierte Leads. **Kampagne 2: vor der Ausschreibung** Wechsel in der Führung, Finanzierungsrunden, neue Abteilungen: Kontakt, bevor die Stelle öffentlich ist. Damit Bornhauser schon bekannt ist, wenn der Bedarf kommt. Ergebnis · aus der Auswertung ## 576 Kontakte. *Antwort nach einer Stunde.* Die Auswertung einer Kampagnenwelle, im Original aus Smartlead: 576 angeschriebene Kontakte, 97 Antworten, davon 21 positiv. Das sind 21,65 % der Antworten. Im Median kam die erste Antwort nach 1 Stunde und 5 Minuten. - **1 h 5 Min.** bis zur ersten Antwort, im Median - **7,07 %** Antwortrate der Folge-E-Mails - **300** Antworten aus «Hiring Evergreen» seit August 2025 - **15+ h** pro Woche, die vorher in die Suche gingen **Ein Lead heisst bei Akquire genau eines:** eine positive Antwort einer verifizierten entscheidenden Person aus dem Zielkundenprofil. Kein Öffnen, kein Klick, keine Liste. 02 Website und SEO. Wer zurückschreibt, schaut zuerst auf bornhauser.com. «Ich vertraue eurer Empfehlung zu 100%» Marc Meier, Juni 2026 [So betreuen wir Websites](https://dartera.ch/wartung/) [So arbeiten wir bei SEO](https://dartera.ch/seo/) Website · seit 2023 ## Die Website, *die jeden Lead empfängt.* Seit 2023 betreuen wir bornhauser.com auf WordPress, in Deutsch und Englisch. Im Care Plan seit 2024: Hosting in der Schweiz, Überwachung rund um die Uhr, tägliche Backups und monatliche Updates. 2026 kamen dazu: der Blog «Aus unserer Praxis» mit strukturierten Daten, eine neue Landingpage, die Newsletter-Anmeldung mit Bestätigung per E-Mail und das Google-Unternehmensprofil. > «Merci für die tolle und rasche Arbeit und das entgegenkommen, das schätze ich sehr!!» **Marc Meier**, Managing Partner, zur Einrichtung von Blog und Landingpage, Juni 2026 SEO · 2024 bis 2026 ## Dreimal so sichtbar. *Vorne unter den Mitbewerbern.* Im Februar 2024 haben wir jede einzelne Seite mit den Verhaltensdaten aus Microsoft Clarity geprüft, dann schnelle SEO-Massnahmen umgesetzt und die Backlinks aufgeräumt. Seither begleiten wir die Suchbegriffe, um die es geht, und Bornhauser baut selbst neue Seiten für weitere Regionen. Januar 2024**8,23 %** September 2026**25,5 %** Sichtbarkeit in der Positionsverfolgung, Desktop Schweiz, Deutsch. Unter den verfolgten Mitbewerbern von Platz 3 auf Platz 1. > «Laut dieser Statistik, die ich regelmässig erhalte, hängen wir unseren Marktbegleiter im Bereich SEO zwischenzeitlich erheblich ab.» **Marc Meier**, Managing Partner, Bornhauser People's Management, September 2026 - headhunter bern **Seite 1** rund 880 Suchen im Monat - headhunter zürich **Seite 1** rund 720 Suchen im Monat, im Januar 2024 noch weit hinten Positionen von bornhauser.com bei Google, Desktop Schweiz, Deutsch, Januar 2024 und September 2026. **Webscraper für Akquire** Seit 2026 prüft ein eigener Webscraper jede Woche 350 Firmen auf neue Stellen. Was er findet, geht direkt in die Kampagnen. **Newsletter und Google** Wer auf der Website liest, kann sich für den Newsletter anmelden, mit Bestätigung per E-Mail. Das Google-Unternehmensprofil zeigt Bornhauser in der Suche nach Bern. > «Ich vertraue euch 100% mehr als Google» **Marc Meier** Managing Partner, Bornhauser People's Management, Oktober 2026, als ein Bericht von Google und unsere Einschätzung auseinandergingen Zeitleiste ## Von der Website *zur Erstansprache.* 1. 2023 Wir übernehmen die Betreuung von bornhauser.com 2. Februar 2024 SEO-Analyse aller Seiten mit Verhaltensdaten, dann schnelle Massnahmen 3. Frühling 2024 Backlinks bereinigt und aufgebaut 4. Juni 2024 Care Plan: Hosting in der Schweiz, Überwachung, Backups, Updates 5. August 2025 Kampagne «Hiring Evergreen» startet und läuft seither ohne Pause 6. Herbst 2025 Zweite Kampagne aus eigenen Signalen 7. 2026 Webscraper: jede Woche 350 Firmen geprüft 8. Juli 2026 Blog, Landingpage, Newsletter und Google-Unternehmensprofil 9. September 2026 Sichtbarkeit 25,5 %, Platz 1 unter den verfolgten Mitbewerbern Für Headhunter und Personalberater ## Ihre Mitbewerber lesen dieselben Inserate. *Wer schreibt zuerst?* Sagen Sie uns, auf welche Stellen und Signale Sie warten: Regionen, Branchen, Rollen. Zum Strategiegespräch bringen wir eine erste Zielgruppe und eine Beispiel-E-Mail mit. - Gratis-Stichprobe mit 50 Entscheidern aus Ihrem Zielkundenprofil, bevor Sie etwas zahlen - 30 qualifizierte Leads bis Monat 4, sonst Bezahlung je Lead - Strategiegespräch 25 Minuten, kostenlos, Antwort innert 24 Stunden an Werktagen Lieber anrufen? +41 31 552 00 72 [Alle Fallstudien](https://dartera.ch/akquire/#beweise) 10Weitere Akquire-Fallstudien ## Andere Märkte, dieselbe Methode. Banken, Praxen, Spitäler, Medizintechnik, Personalberatung, Medien und Software. Ein Klick auf ein Logo öffnet die ganze Kampagne. [Alle Fallstudien](https://dartera.ch/akquire/#beweise) ## Über dartera dartera GmbH ist eine Schweizer Digitalagentur aus Zug. Seit 2015 bauen wir Websites, die Kunden bringen, machen sie bei Google und in KI-Antworten sichtbar und gewinnen mit Akquire neue Geschäftskunden für unsere Kunden. Wir lassen Firmen wachsen: mit mehr Anfragen, mehr Zuweisungen und mehr Terminen mit Entscheidern. ### dartera in Zahlen - Seit 2015 am Markt, gegründet von Daniel Eskandar. - Über 40 Websites für Schweizer Unternehmen, Praxen und Kliniken. - 4,9 von 5 Sternen aus 55 Google-Bewertungen (Stand Oktober 2026). - Website live in 4 bis 6 Wochen, Korrekturrunden ohne Limit, so steht es im Vertrag. - Im Schnitt 38 % unter vergleichbaren traditionellen Agenturen. - Websites in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch. - Mit Akquire gewonnen: 46 zuweisende Arztpraxen für Dolomed, 21 C-Level-Leads aus Banken für 3rd-eyes analytics, für Unit8 im US-Markt eine Gelegenheit von rund USD 6 Mio. in der Pipeline, 373 positive Antworten für EM360Tech. - Unsere kostenlosen Generatoren für Datenschutzerklärung, Impressum und Cookie-Banner wurden 989 Mal genutzt (live gezählt). ### Was wir machen - **Websites:** Konzept, Texte, Design, Entwicklung, Mehrsprachigkeit, Umzug ohne Rangverlust. Fixe Offerte nach dem Erstgespräch, im Schnitt 38 % unter traditionellen Agenturen. Details: https://dartera.ch/webdesign/ - **SEO und KI-Sichtbarkeit:** Struktur, Ladezeit, Suchbegriffe und Auszeichnung, damit Google und ChatGPT Sie verstehen. https://dartera.ch/webdesign/#seo - **Google Ads:** Kampagnen, die Anfragen bringen, gemessen bis zur Anfrage. https://dartera.ch/ppc/ - **Wartung und Hosting (Care Plan):** Updates, Backups, Überwachung, Schweizer Ansprechpartner. Optional, keine Bedingung. https://dartera.ch/webdesign/#wartung - **Akquire:** Wir finden die Firmen und Praxen, die zu Ihnen passen, schreiben die zuständige Person persönlich an, in Ihrem Namen, und melden uns, sobald jemand Interesse zeigt. Ab CHF 2'700 im Monat. https://dartera.ch/akquire/ - **KI-Sachbearbeiter:** liest Post, Mails und Belege, ordnet zu, legt ab und bereitet Antworten vor. https://dartera.ch/ki-sachbearbeiter/ - **Legal Butler:** Datenschutzerklärung, Impressum und Cookie-Banner, die sich selbst aktuell halten, CHF 4.95 im Monat, Schweizer Server. https://dartera.ch/legal-butler/ - **Kostenlose Generatoren:** Datenschutzerklärung, Impressum, Cookie-Banner, Website-Check. https://dartera.ch/datenschutzgenerator-schweiz/ ### Wie wir arbeiten 1. **Erstgespräch und Offerte:** Sie erhalten einen Fixpreis vor dem Start, und dabei bleibt es. 2. **Struktur und Inhalte:** Sie liefern Ihr Logo, den Zugang zu Ihrer Domain (DNS), falls vorhanden, und Ihr Feedback. Die Texte schreiben wir. 3. **Design:** zuerst die Startseite, dann die Unterseiten, mit Korrekturrunden ohne Limit. 4. **Umsetzung und Prüfung:** zwei Tester prüfen jede Website von Hand auf über zehn Gerätetypen, dazu automatische Tests jeden Tag. 5. **Start:** live in 4 bis 6 Wochen. Bestehende Adressen leiten wir um, damit Ihr Rang bei Google bleibt. 6. **Hypercare-Monat:** Anleitungsvideos zum selbst Bearbeiten, eine Woche enge Begleitung, 30 Tage Support. Danach auf Wunsch der Care Plan. Zahlung: 50 % bei Projektstart, 50 % bei der Abnahme. Website und Domain gehören nach der Bezahlung Ihnen, ohne Ablösesumme bei einem Wechsel. ### Wer wir sind - Daniel Eskandar, Gründer und Geschäftsführer - Rupert, Kundenbetreuung - Vesa, Abläufe - dazu Design, Entwicklung und zwei Tester in Vollzeit Sie sprechen mit den Menschen, die Ihre Website bauen, ein fester Ansprechpartner, Antwort innert 24 Stunden an Werktagen. Akquire.ai ist unsere Schwesterfirma für Neukundengewinnung. ### Was uns unterscheidet - **Website und Neukunden aus einer Hand:** Die Website holt Besucher über Google, Akquire schreibt Entscheider persönlich an. Dasselbe Team plant beides, mit denselben Begriffen und Zielseiten. So gewann Dolomed eine neue Website und 46 zuweisende Praxen. - **Gebaut für die KI-Suche:** saubere Struktur, eine Markdown-Fassung jeder Seite, strukturierte Daten. Wir machen für unsere Kunden, was wir für uns selbst machen. - **Spezialisten für Medizin:** Websites für Praxen, Kliniken und Gesundheitszentren nach MedBG, FMH und nDSG, mit Online-Termin und Zuweiserformular. - **Mehrsprachig Schweiz:** Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch, jede Sprache mit eigenen Adressen und Suchbegriffen. - **Fixpreis, Eigentum, kein Kleingedrucktes:** Preis vor dem Start, Korrekturen ohne Limit, alles auf Ihren Namen. - **Schweizer Datenschutz:** nDSG-konform, Cookie-Banner und Datenschutzerklärung aus eigener Entwicklung. ### Ausgewählte Projekte **Medizin und Gesundheit** - **Dolomed AG**, Schmerzmedizin, Biel/Bienne, Bern, Grenchen und Montreux (dolomed.ch): Website in Deutsch, Französisch und Englisch, eine Seite je Behandlung, Online-Termin über OneDoc, Zuweiserformular, online seit Dezember 2024. Bei Google Schweiz auf Seite 1 für «Nervenschmerzen». Mit Akquire 942 Ärztinnen und Ärzte angeschrieben, 13,8 % Antwortrate, 46 Praxen weisen jetzt zu. Fallstudien: https://dartera.ch/referenzen/dolomed/ und https://dartera.ch/akquire/fallstudien/dolomed/ - **MEDIN Biel/Bienne**, Gesundheitszentrum am Bahnhof Biel mit Hausärzten, Fachärzten, Walk-in-Notfallpraxis und Therapien (medin-bielbienne.ch): eine Website für zwei Standorte und über 20 Fachbereiche, in drei Sprachen. Platz 1 bei Google für «walk in biel». Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/medin/ - **EndoDia AG**, Diagnostik- und Behandlungszentrum, Biel/Bienne (endodia.ch): Website mit Design, Entwicklung, CMS und SEO, live seit November 2025, seither im Wartungsplan. - **Ambulanz Region Biel AG**, Gesundheitsversorgung in der Region Biel: Website in Deutsch und Französisch, selbst verwaltbar, mit News-Bereich, live seit September 2022, Wartung und Hosting. - Weitere: Spitalzentrum Biel, MediZentrum, Walk-in Lyss, Praxis à la Gare, Hausarztpraxis Zollikon, Physio-Zentrum Däniken, primary care+, prakt akademie. **IT, Software und Technologie** - **Spitch AG**, Sprach-KI, Zürich (spitch.ai): Website in vier Sprachen und die Marke zum zehnjährigen Jubiläum, vom Logo bis zum Brand Manual. Seit 2024 zusammen: Marke, Website, SEO-Strategie für sieben Märkte und Filme. «Ich brauchte jemanden, der Berge versetzt. Das war von Anfang an dartera.» Carmen Keller, Global Marketing Director, Spitch. Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/spitch/ - **smino AG**, Software für Planung und Bau, Rapperswil-Jona (smino.com): neue Website in drei Wochen, in Deutsch, Englisch und Französisch, mit Seiten je Zielgruppe, ein Jahr im Care Plan betreut. Bei Google Schweiz auf Seite 1 für «App für Architekten». Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/smino/ - **ahead AG**, Intranet-Plattform (aheadintranet.com): HubSpot-Website in Deutsch und Englisch, Designverbesserungen und laufender Support seit Juli 2025. - **smart dynamic ag** und **predata dynamic ag**, IT-Dienstleister: zwei Websites parallel neu gestaltet, smart dynamic in zwei Monaten. - Weitere: Unit8, 3rd-eyes analytics, Duo IT Services, Urban Connect. **Finanzen, Versicherung und Dienstleistung** - **Simply Services AG**, Versicherung und Vorsorge in der ganzen Schweiz (simply.ch): Konzept, Design, Entwicklung, Website in vier Sprachen mit Prämienrechner und Beratung buchen auf der Startseite, online seit Dezember 2025. Fallstudie: https://dartera.ch/referenzen/simply/ - **3rd-eyes analytics AG**, Plattform für Financial Health Checks, Zürich: Website mit neuen Texten und SEO, dazu Akquire bei Banken (siehe unten). - Weitere: AURA Paradeplatz, Osterwalder. **Immobilien, Handwerk, Industrie und öffentliche Hand** - **Schneider Innenausbau AG** (schneiderag.ch): neuer Webauftritt mit Job-Modul, Referenzen und Magazin, Mai 2025. - **GSD Gayret Security AG**, Sicherheitsdienst, Bern: Website mit Blog, digitalem Bewerbungsprozess und SEO, live seit November 2021. - Weitere: Schweizerische Eidgenossenschaft, Bucher + Suter, YUMA, OLZ, sfb Bildungszentrum, save me, fimg, Beratungsstelle für binationale Paare und Familien (Website in vier Sprachen), Ponnan (Marke und Website). Alle Fallstudien: https://dartera.ch/referenzen/ ### Akquire: Neukunden mit Beleg - **Dolomed, Schmerzmedizin:** drei neue Standorte, 942 Ärztinnen und Ärzte angeschrieben, 130 Antworten, 13,8 % Antwortrate, 46 zuweisende Praxen in rund zehn Wochen. Nur 0,6 % baten, nicht mehr angeschrieben zu werden. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/dolomed/ - **3rd-eyes analytics, Banken:** 680 Entscheider in der Schweiz und in Deutschland angeschrieben, 13,24 % Antwortrate, 21 C-Level-Leads in 90 Tagen. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/3rd-eyes/ - **Unit8, Daten und KI, US-Markt:** über 20'000 US-Firmen geprüft, über 13'800 Entscheider erreicht, 44'511 E-Mails in 17 Kampagnen und sechs Branchen, die Sprache von Palantir Foundry nur bei belegtem Signal. «It did lead to a really good opportunity that I put in our pipeline for about $6 million. Being able to connect directly at the time that we did was super positive.» Christina Hamlin, Growth, Unit8. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/unit8/ - **EM360Tech, Tech-Medien, Grossbritannien:** 133 qualifizierte Leads in den ersten 59 Tagen, seit August 2025 insgesamt 75'257 E-Mails, 538 Antworten, 373 davon positiv. https://dartera.ch/akquire/fallstudien/em360tech/ ### Was Kunden sagen Wörtlich aus unserem Google-Profil (4,9 von 5, 55 Bewertungen), Namen von Privatpersonen gekürzt, Auslassungen mit … markiert: - «Mit Dartera arbeiten wir ausgesprochen gerne zusammen. Das Team überzeugt durch Zuverlässigkeit, Fachwissen und eine sehr angenehme Kommunikation. Projekte werden effizient, sauber und mit viel Engagement umgesetzt. Wir können Dartera uneingeschränkt weiterempfehlen.» Duo IT Services, Mai 2026 - «Ich habe ehrlich gesagt gezögert ob das für eine Arztpraxis überhaupt passt … Das erste Gespräch mit Rupert hat das komplett widerlegt. Er hat sich Zeit genommen, unsere Situation verstanden, und erklärt was konkret passieren wird - kein Verkaufsgespräch, ein echter Arbeitsplan.» Sandra M., April 2026 - «Wer seine Webseite überarbeiten möchte, oder eine neue Webseite benötigt ist bei der Dartera GmbH bestens aufgehoben. Unkompliziert, unglaublich flexibel und schnell in der Umsetzung. Zudem bietet Daniel Eskandar und sein Team eine SEO die sich gewaschen hat.» Marketingerei, Oktober 2024 - «Dartera, allen voran Daniel Eskandar, hat uns überzeugt. 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Wir arbeiten in der ganzen Schweiz, vor Ort in Zug und remote. ### Häufige Fragen - **Was kostet eine Website bei dartera?** Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine fixe Offerte, ohne Nachtrag. Im Schnitt liegen wir 38 % unter traditionellen Agenturen. - **Wie lange dauert es?** Live in 4 bis 6 Wochen. - **Wie viele Korrekturen sind inbegriffen?** Korrekturrunden ohne Limit, so steht es im Vertrag. - **Wem gehört die Website?** Ihnen, mit der Bezahlung. Keine Ablösesumme bei einem Wechsel. - **Was müssen wir liefern?** Logo, DNS-Zugang falls vorhanden, Feedback. Texte schreiben wir. - **Wie läuft die Zahlung?** 50 % bei Projektstart, 50 % bei der Abnahme. - **Was passiert nach dem Start?** Hypercare-Monat mit Anleitungsvideos, einer Woche enger Begleitung und 30 Tagen Support. Danach optional der Care Plan. - **Wie gewinnt Akquire Neukunden?** Wir suchen die passenden Firmen oder Praxen, schreiben die zuständige Person persönlich in Ihrem Namen an und fassen nach. 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